給与・福利厚生について
Compensation & Benefits
はじめまして。RKDホールディングス採用担当です。
当社の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。私たちは、働く一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを大切にし、法令を遵守した勤務体制と、分かりやすい評価・報酬制度の整備に取り組んできました。日々の勤務姿勢や成果を正当に評価し、努力が無駄にならない仕組みを整えることで、長く安定して働ける環境を目指しています。
仕事内容や給与体系、インセンティブ制度については、ご入社前に必ず丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえで働いていただくことを大切にしています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、サポート体制も整えていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひこのページをご覧ください。皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。
勤務日数や成果に応じて収入アップが可能
月収例：最大385,000円（※条件あり）
※月収例は、所定労働日数の勤務および各種インセンティブを含むモデルケースです。
※実際の支給額は、勤務日数・評価・成果等により異なります。
給与体系について
当社では、固定給を基本とし、勤務日数や成果に応じて収入が増える仕組みを採用しています。
月収例（目安）
- 20日勤務：302,000円
- 21日勤務：317,100円
- 22日勤務：332,200円
- 23日勤務：347,300円
- 24日勤務：362,400円
- 25日勤務：377,500円
※上記はあくまで一例です。
※勤務形態はシフト制で、労働基準法に基づき法定休日を確保しています。
休日について
- シフト制（法定休日あり）
- 勤務日数が一定以上の場合、
法令を遵守した範囲内で休日調整が可能です。
インセンティブ制度
成果や貢献度に応じて、以下のインセンティブを支給しています。
- 個人目標達成：15,000円
- チーム目標達成：35,000円
- ランキング報奨金
- アポイント獲得：1件につき500円
- 社員紹介制度：100,000円
※インセンティブは固定給とは別途支給されます。
※最低賃金を下回ることはありません。
有給休暇
- 年次有給休暇あり
- 法令に基づき、年5日の有給休暇取得を義務化しています。
賞与について
- 年2回（7月・12月）
- 支給対象：1年以上勤務された方
※会社業績・勤務評価等を考慮して支給します。
ご応募・お問い合わせ
仕事内容や給与制度については、ご応募前に必ず丁寧にご説明いたします。
少しでも気になった方は、お気軽に担当者または管理者までお声がけください。
